沙漠掘金
发布时间: 2022-05-07在企业中，我们往往发现… …
很多企业决策者在将骨干员工提升为管理者后面临着这样的尴尬:“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的管理者” 。这种情况并不鲜见，被称为“彼得原理”；
针对这一现象，管理大师彼得 • 德鲁克如是说：管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于结果。
课程特色：
快乐：沙盘模拟体验，让学员在情境中体验，在体验中感悟，在感悟中反思，在改变中提升，打破了传统课程的呆板说教
顿悟：在体验中感悟，课程象一面镜子直照管理者人心，使学员瞬间反省与修正
适用：课程结构设置与管理者日常管理工作结合紧密，课程目标性强，培训目标更易达成
课程收益：
认知管理者的角色与任务；理解管理者的作用与职责
改变认识，调整观念，掌握管理者应该具备的关键管理技能，包括判断力、自知力、推动力、凝聚力等
面对挑战，绕过错误的陷阱，做一名卓越的管理
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